きたじま苑

8月の振り返りと9月の展望 —— きたじま苑が目指す新しい組織づくり

有限会社北嶋では、従来の「減点方式」による評価を廃止し、スタッフ一人ひとりの前向きな行動や「できたこと・したいこと」を0からの加点方式で見出す『きたじま貢献制度』を新たにスタートしました。

本動画（ https://youtu.be/5wBsetGQ_yM ）では、8月の活動を振り返りつつ、戦略デザイン室をはじめとするチーム全体で形にしてきたこの制度への想いをお伝えしています。フォーマットをあえて白紙にし、スタッフ自らが「どんな貢献をしたか」を思い浮かべて書き出す——この主体的な積み重ねが、組織内にポジティブな「ハピネススパイラル」を生み出しています。

秋祭りを控えたグループホームの様子など、笑顔あふれる9月の展開にもご期待ください。私たちが最高の勢いではじめる新しい物語を、ぜひ動画でご覧ください！