きたじま苑

スタッフ発信のお祭りから、人生のゴール設定まで。笑いと学びが詰まった必見動画！

今月の動画（ https://youtu.be/Y117WPeI3Ds ）は、スタッフからの提案で社長自らが「北島三郎」に扮することになった驚きのお祭りエピソードからスタートします。トップダウンではなく、現場から自発的にお祭りを企画し、社長に無茶ぶりをする……そんな風通しの良い温かな企業文化が垣間見えます。

動画の中盤では、社外での出会いや移動時間を通じたインプットの重要性について語られます。小林正観さんの言葉「人を見る目の優しさ、出てくる言葉の温かさ、周りを和ませる笑顔の柔らかさ」を引用し、他人との比較を手放して、今あるものに感謝する「心のあり方」の大切さを説いています。

さらに、今の自分では達成できないような「現状の外側にあるゴール設定」の重要性や、チームメンバーの出版への期待など、前に進むためのヒントが散りばめられた濃密なアフタートークとなっています。ぜひ動画をご覧いただき、きたじま苑の熱量と笑顔を感じてください！

8月の振り返りと9月の展望 —— きたじま苑が目指す新しい組織づくり

有限会社北嶋では、従来の「減点方式」による評価を廃止し、スタッフ一人ひとりの前向きな行動や「できたこと・したいこと」を0からの加点方式で見出す『きたじま貢献制度』を新たにスタートしました。

本動画（ https://youtu.be/5wBsetGQ_yM ）では、8月の活動を振り返りつつ、戦略デザイン室をはじめとするチーム全体で形にしてきたこの制度への想いをお伝えしています。フォーマットをあえて白紙にし、スタッフ自らが「どんな貢献をしたか」を思い浮かべて書き出す——この主体的な積み重ねが、組織内にポジティブな「ハピネススパイラル」を生み出しています。

秋祭りを控えたグループホームの様子など、笑顔あふれる9月の展開にもご期待ください。私たちが最高の勢いではじめる新しい物語を、ぜひ動画でご覧ください！